Rådmann Torill Neset innleder årsmeldingen som følger:
Gjerstad kommunes årsmelding rapporterer om gjennomføring av vedtatt handlingsprogram og årsplan.
Den gir en vurdering av måloppnåelse og aktivitet, og beskriver status ved utgangen av 2015. Måloppnåelsen i 2015 for kommunens virksomhet har på mange felt vært god, og det har vært arbeidet bevisst med overordnede felles mål. I den forbindelse viser rådmannen til kapitlene for de enkelte enhetene i årsmeldingen når det gjelder tjenesteyting og drift.
Organisasjonen
Det er utfordrende å få til en god drift av kommunen og samtidig videreutvikle tjenestene med de stramme økonomiske rammene vi har. Samtidig er det helt nødvendig å tenke nytt og få til en mest mulig effektiv organisering av virksomheten for å kunne levere gode tjenester i årene fremover. Arbeid med innovasjon og tjenesteutvikling i alle deler av kommunens virksomhet må være solid forankret i ledelse og organisasjon. I likhet med de fleste andre kommuner opplever administrasjonen det krevende å skulle ivareta en stadig økende oppgaveportefølje og samtidig økte krav til internkontroll, dokumentasjon og rapportering. For å mestre nåværende og fremtidige utfordringer legger vi vekt på å få til tettere samarbeid på tvers av alle enheter og sektorer.
Rådmannens ledergruppe jobber tettere sammen og tar større helhetsansvar for å få mer samlet utviklingskraft til å lede kommunen i ønsket retning. Ansatte i Gjerstad kommune har en krevende arbeidssituasjon med stort arbeidspress. Flere fagfelt er svært sårbare med en eller et fåtall ansatte som utfører arbeidsoppgavene, dette er en problematikk som alle små kommuner opplever. Heldigvis har Gjerstad kommune faglig dyktige, positive og omstillingsvillige ansatte, som utviser stor innsatsvilje og får hjulene til å gå rundt.
Rådmannen vil berømme de ansatte for den store jobben de har gjort hver dag året gjennom, og takke for solid innsats og vel utført jobb. Sykefraværet har gått ned med 1,39 % fra 9,25 % i 2014 til 7,86 % i 2015. Nedgang i sykefraværet er positivt, men vi skal fortsatt ha fokus på å redusere sykefraværet gjennom god og tett fraværsoppfølging i enhetene.
Hele årsmeldingen for 2015 med detaljer fra de ulike enhetene kan lastes ned HER
